03.05.2010 |

Das Internet in der Arbeitswelt

Das Internet hat einen grundlegenden Wandel der Arbeitswelt mit sich gebracht. Die Veränderungen sind allumfassend: Zum einen wird der Arbeitsmarkt transparenter und es entstehen neue Formen der Erwerbstätigkeit. Zum anderen verschwimmen die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zunehmend. Über diesen Wandel wird die Enquete sprechen – seine Folgen für Gesellschaft, Arbeitsmarkt und jeden einzelnen Bürger.
-    Jobportale machen die Suche sowohl nach freien Stellen als auch geeignetem Personal einfacher. So können sich Arbeitssuche umfassend über Unternehmen informieren und sind schneller über freie Arbeitsplätze informiert. Die Bewerbung über das Netz statt mithilfe einer aufwändig gestalteten Bewerbungsmappe setzt sich immer mehr durch, was zeitliche und finanzielle Vorteile für beide Seiten bringt. Unternehmen können sich ein umfassenderes Bild von Bewerbern machen.
-    Netzwerkportale wie XING funktionieren wie eine große, ausführlichere Datenbank für Visitenkarten. Berufserfahrung, derzeitige Position und Fähigkeiten  einer Person sind für alle Mitglieder einsehbar, so dass Personalverantwortliche schnell und gezielt suchen können. Berufliche Kontakte lassen sich einfacher anbahnen und pflegen.
-    Neue Formen der Erwerbstätigkeit: Das Internet als Umschlagplatz für Waren und Dienstleistungen macht es einfacher, sich selbständig zu machen. Investitionen halten sich gegebenenfalls in einem überschaubaren Rahmen, da beispielsweise keine Büroräume angemietet werden müssen.
-    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann auf Basis von Telearbeit (E-Work) verbessert werden. Arbeit, die nicht die Anwesenheit des Arbeitnehmers erfordert, kann, unter Umständen sogar in einem flexiblen Zeitrahmen von zuhause aus erledigt werden. Dies kommt besonders Eltern zugute.
-    Ständige Erreichbarkeit durch Diensthandys bzw. Smartphones weichen feste Arbeitszeiten auf. Zu jeder Zeit, an jedem Ort auf geschäftliche E-Mails zugreifen oder telefonieren zu können beschleunigt und vereinfacht Vorgänge zwar, dennoch verliert so der Begriff der Freizeit an Bedeutung.
Alle diese Punkte berühren zum Teil offene Fragen, beispielsweise den Datenschutz (etwa bei Jobportalen und sozialen Netzwerken), die Sicherheit im Internet (Telearbeit) oder auch Regelungen für den Online-Handel. Auch soziologische und psychologische Auswirkungen der neuen Arbeitswelt sollen untersucht werden.